INHOUSE COACHING CENTER

AUFBAU UND SECOND LEVEL SUPPORT FÜR EIN INHOUSE BUSINESS COACHING CENTER FÜR MITARBEITENDE

Förderung und Unterstützung der individuellen Entwicklung von Mitarbeitenden: Das Inhouse Coaching Center stärkt die Mitarbeiterbindung und -gewinnung, speziell der Generationen Y und Z, und unterstützt zielgerichtet die Karriereentwicklung und Resilienz.

Unser innovatives Modell bietet ausgebildeten internen Business Coaches die Möglichkeit, Mitarbeitende in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Für diese internen Coaches fungieren die Aumaier Business Coaches bei komplexen Herausforderungen als Back-up.

Das Aumaier Inhouse Coaching Center folgt einem klaren Drei-Schritte-Prozess:

Schritt 1: Erstellung eines Basiskonzepts

Schritt 2: Ausbildung der internen Coaches

Schritt 3: kontinuierliche Unterstützung durch Back-up & Supervision

Die regelmäßige Supervision durch Aumaier Business Coaches garantiert die hohe Qualität des Inhouse Business Coaching Centers. Dies stellt sicher, dass alle Beteiligten von den neuesten Methoden und Erkenntnissen im Bereich des Business Coachings profitieren.

Dieser Ansatz ist maßgeschneidert auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden, ihre persönliche und berufliche Entwicklung kontinuierlich voranzutreiben – unterstützt durch unsere Erfahrung und Expertise.