Geschäftsführer­*innen-DIALOG

Duale Führungsteams professionalisieren im strukturierten, regelmäßigen Coaching die Führungskultur und sichern den Unternehmenserfolg.

Duale Führungsteams in KMU Geschäftsleitungen sind bewährte und erfolgreiche Führungsstrukturen. Einerseits, weil die umfangreichen Führungsthemen an der Unternehmensspitze und deren maßgeblicher Einfluss auf die Entwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden nach Arbeitsteiligkeit ruft. Andererseits weil geteilte, gemeinsame Verantwortung in diesem Ausmaß in einem Vier-Augen-System besser und sicherer zu bewerkstelligen ist.

Regelmäßige Geschäftsführer*innen-Dialoge im Ausmaß von mehreren, monatlichen Halbtagen über einen kontinuierlichen Zeitraum klären Zuständigkeiten, rücken Strategiearbeit in den Fokus und festigen moderne Führungskultur und -strukturen. Gemeinsames diskutieren und reflektieren fernab des operativen Business-Alltags schafft für die erforderlichen, geplanten Weiterentwicklungen das notwendige Rahmenregelwerk. Wichtige Entscheidungen können in aller Ruhe ausreichend diskutiert und nachhaltig getroffen werden.

Wir sichern durch unsere Coachingbegleitung den Prozess der Zusammenarbeit – Sie können sich auf die Themen und Inhalte konzentrieren!