UNSERE grundlagen

All unsere Coaching Interventionen stützen sich auf eine systemisch-lösungsorientierte Haltung und auf das AUMAIER COACHINGMODELL.

Die Entwicklung von nachhaltigen Lösungsideen, Klarheiten und neuen Perspektiven zu einem individuellen Coachingthema entstehen durch die angeleitete, effektive Betrachtung der 4 unterschiedlichen Themenaspekte und ihren Ausprägungen im Business-Kontext unseres Coachingmodelles.

Daraus können unterschiedlichste Handlungsoptionen abgeleitet werden:

• Organisatorische
• Beziehungsmäßige
• Persönliche
• Gesundheitliche

Lösungsansätze für jede Situation ergeben sich aus mindestens einem der vier Coachingaspekte. Das gibt eine Fülle an Möglichkeiten, die kombiniert jeden komplexen Praxisfall auf vielseitige Weise managebar machen. Und es gilt daraus in Folge jene Lösungsansätze zu identifizieren und zu präferieren, um in Balance zu kommen bzw. in Balance zu bleiben. Der Blick für neue Möglichkeiten wird eröffnet, das Handlungsspektrum erweitert.

Mittels abgestimmten Coachwechsel unterstützen wir effektiv und professionell diese facettenreiche Betrachtung und Bearbeitung der diversen Business Coaching Themen.